Tony Wang9 min de lecturaDónde Están los Empleos: Bengaluru Supera a San Francisco y Boston Combinados
Contamos 1,138,704 vacantes activas en 12 ATS. Bengaluru/Bangalore tiene sola 10,098 vacantes — más que San Francisco y Boston juntas.
Pregunta dónde está el centro del mercado laboral global y la respuesta reflexiva es San Francisco. Por volumen de vacantes abiertas, no lo es. El rastreo de julio de 2026 de Crawlora sobre 1,138,704 vacantes de empleo activas en 12 proveedores de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) alojados encuentra más vacantes abiertas en Bengaluru/Bangalore, India (10,098) que en San Francisco (4,584) y Boston (3,866) combinados (8,450). Singapur (4,969) por sí solo supera a San Francisco. Solo Nueva York (9,161) y Londres (7,353) publican más vacantes abiertas que Bengaluru. Este es un estudio sobre dónde se concentra la actividad de contratación en los portales de empleo que rastreamos — no una afirmación sobre salarios, proporción de trabajo remoto ni sobre el «mejor» lugar para trabajar.
Bengaluru supera a San Francisco y Boston combinados
Bengaluru no le gana por poco a un hub tecnológico occidental — está por delante de dos de ellos sumados. Y no es una victoria estrecha: 10,098 frente a un combinado de 8,450 es una brecha del 19%. Singapur, una ciudad-estado con una fracción de la población del Área de la Bahía, publica más vacantes abiertas (4,969) que San Francisco por sí solo. Nada de esto es una historia de «la contratación tecnológica occidental está colapsando» — Nueva York y Londres siguen ambos por delante de Bengaluru —, pero sí significa que el mapa mental que la mayoría de los lectores occidentales tienen (San Francisco y Boston como los dos polos gemelos de la contratación tecnológica) está mediblemente equivocado en cuanto se cuentan vacantes en lugar de titulares.
La objeción obvia es que un empleador gigante con un único portal de Bengaluru desbordado está inflando la cifra. No es así: el total de Bengaluru se distribuye entre un gran número de portales de empleo de empresas distintas en lugar de concentrarse en un único inquilino dominante — la firma de una demanda de contratación amplia, no un artefacto del rastreo. Eso no elimina la advertencia general sobre la superficie de rastreo mencionada arriba (el descubrimiento sigue ejecutándose sobre Common Crawl, así que esto son «hubs que fueron rastreados», no un censo del mercado laboral), pero sí significa que la cifra de Bengaluru es una señal real y distribuida, y no el ruido de una sola empresa.
El panorama completo: 20 hubs de contratación globales, clasificados
| Puesto | Hub | Región | Vacantes abiertas combinadas |
|---|---|---|---|
| 1 | Bengaluru/Bangalore, India | India | 10,098 |
| 2 | Nueva York, NY | Estados Unidos | 9,161 |
| 3 | Londres, Reino Unido | Europa | 7,353 |
| 4 | Singapur | Asia-Pacífico | 4,969 |
| 5 | San Francisco, CA | Estados Unidos | 4,584 |
| 6 | Boston, MA | Estados Unidos | 3,866 |
| 7 | Calcuta, India | India | 3,175 |
| 8 | Miami, FL | Estados Unidos | 3,128 |
| 9 | Chicago, IL | Estados Unidos | 2,616 |
| 10 | París, Francia | Europa | 2,546 |
| 11 | Washington, DC | Estados Unidos | 2,460 |
| 12 | Tokio, Japón | Asia-Pacífico | 2,379 |
| 13 | Santa Clara, CA | Estados Unidos | 2,179 |
| 14 | Berlín, Alemania | Europa | 1,484 |
| 15 | Madrid, España | Europa | 1,246 |
| 16 | Austin, TX | Estados Unidos | 1,228 |
| 17 | Los Ángeles, CA | Estados Unidos | 1,184 |
| 18 | Houston, TX | Estados Unidos | 1,006 |
| 19 | Norfolk, VA | Estados Unidos | 982 |
| 20 | Pune, India | India | 919 |
Once de estos 20 hubs nombrados están en Estados Unidos, pero el volumen no se reparte así. Sumados, los 11 hubs estadounidenses de arriba acumulan 32,394 vacantes abiertas combinadas — el total regional más grande de esta tabla, tal como cabría esperar del mayor número de hubs. Pero fíjate en el promedio en lugar de la suma.
Concentración de contratación por región, no solo por ciudad
| Región | Hubs en este ranking | Vacantes abiertas combinadas | Promedio de vacantes por hub |
|---|---|---|---|
| India | 3 (Bengaluru, Calcuta, Pune) | 14,192 | 4,731 |
| Estados Unidos | 11 | 32,394 | 2,945 |
| Asia-Pacífico (sin India) | 2 (Singapur, Tokio) | 7,348 | 3,674 |
| Europa | 4 (Londres, París, Berlín, Madrid) | 12,629 | 3,157 |
Estados Unidos tiene la mayor cantidad de hubs en el top 20 y, por suma simple, el mayor total de vacantes combinadas (32,394) — eso es función de tener 11 ciudades nombradas frente a las 3 de India. Por hub, el ranking se invierte: los tres hubs listados de India promedian 4,731 vacantes abiertas cada uno, por delante de Asia-Pacífico (3,674), Europa (3,157) y Estados Unidos (2,945). La contratación de India en este rastreo no es amplia, es profunda — tres hubs de portales de empleo que operan cada uno a mayor escala que la típica metrópoli estadounidense nombrada, y juntos (14,192) ya por delante de Nueva York por sí sola (9,161).
Nada de esto dice que el mercado laboral total de India sea mayor que el de Estados Unidos — esta tabla cubre 20 hubs nombrados de un corpus de 1,138,704 vacantes, y la mayoría de las vacantes viven fuera de cualquiera de ellos, repartidas entre miles de portales más pequeños, los ~76,000 marcadores multiubicación y variantes de ciudad que quedaron fuera de este corte. Lo que sí dice es que, dentro del conjunto de hubs lo bastante grandes como para clasificar, los indios operan a una intensidad promedio mayor que sus homólogos de Estados Unidos, Europa o Asia-Pacífico.
Qué significa esto, según quién seas
Si eres un candidato de empleo o ingeniero fuera de Estados Unidos: los datos respaldan lo que los reclutadores en Bengaluru, Singapur y Calcuta ya saben — estos no son mercados secundarios «emergentes» en volumen de vacantes abiertas, son hubs pares de Nueva York y San Francisco. Eso coincide con el censo independiente de GitHub de Crawlora, donde India ya es la segunda población de desarrolladores más grande por número de perfiles públicos (32,915), solo detrás de Estados Unidos (43,996). La demanda de contratación y la oferta pública de desarrolladores apuntan en la misma dirección.
Si eres reclutador o una empresa que decide dónde abrir un hub: el volumen de vacantes en una ciudad es un indicador de cuán competitiva será tu contratación allí, no necesariamente de la calidad del talento o del costo. Que Singapur supere a San Francisco, y que Bengaluru supere a San Francisco y Boston combinados, significa que esos mercados laborales están más disputados de lo que asume el modelo mental de «hub offshore rentable».
Si eres investigador, periodista, o estás construyendo algo con estos datos: cuenta la unidad correcta y declara cuál es tu superficie de rastreo. Las afirmaciones de «centro de la contratación global» construidas a partir de titulares o de un puñado de empresas conocidas van a sobrerrepresentar el lugar hacia donde la prensa suele mirar — normalmente San Francisco. Un conteo de vacantes abiertas reales, con las advertencias sobre la superficie de rastreo declaradas de antemano, cuenta una historia distinta y más distribuida. Y, al igual que con el corte de este mismo conjunto de datos por proveedor de ATS — donde Workday por sí solo concentra aproximadamente el 63% de las vacantes por volumen —, la unidad que eliges contar cambia la conclusión más que los datos subyacentes.
Todo esto es consultable por ubicación, proveedor, empresa o departamento a través de una sola API REST, sin modelado de por medio. Si un hub que esperabas ver no está en el top 20, la consulta que lo revelaría está a una sola llamada de distancia.
Consulta tú mismo los hubs de contratación globales
1,138,704 vacantes abiertas en 12 proveedores de ATS — filtra por ubicación, proveedor, empresa o rol mediante una sola API REST. 2,000 créditos gratis al mes.
Preguntas frecuentes
Where does Crawlora's Jobs dataset show the most open job postings?
Bengaluru/Bangalore, India, with 10,098 combined open postings across six raw location-string variants, in Crawlora's July 2026 census of 1,138,704 job postings on 12 hosted ATS providers. That's more than San Francisco (4,584) and Boston (3,866) combined (8,450), and it's ahead of every hub except New York (9,161) and London (7,353).
Does Bengaluru really have more open jobs than San Francisco?
By this crawl's posting-volume count, yes — 10,098 versus 4,584, more than double. It isn't a claim about salary, seniority or job quality, only about how many open reqs are posted to career boards that resolve to each city. Singapore (4,969) also outranks San Francisco outright.
Is Bengaluru's total inflated by one huge employer?
No — Bengaluru's postings are spread across many separate employers' career boards rather than concentrated in a single mega-board, the pattern you'd expect from broad, real hiring demand rather than one outlier inflating the number. Discovery is still Common-Crawl-driven, though, so the ranking reflects which companies' boards got crawled, not a literal census of every job in every city.
What happened to the ~76,000 postings tagged '2 Locations' or '3 Locations'?
They're excluded from every city ranking in this analysis. Multi-location placeholder strings, from '2 Locations' through at least '8 Locations,' sum to roughly 76,000 postings — 6.7% of the corpus — with no single resolvable city, so they aren't guessed at or folded into any hub's total.
Does this dataset show which cities have the most remote jobs?
No — deliberately not used here. The remote:true flag is provider-dependent: Workday and Greenhouse, which together carry 73% of all postings, return almost no remote-flagged postings, reflecting a field-population gap in those ATS integrations rather than an absence of remote roles at those employers.
What does this hiring-geography data not cover?
Salary — 10 of 12 ATS providers carry no compensation field at all, and the one that does (Ashby) is 2.2% of postings with only partial population, under 0.3% net coverage. It also doesn't cover internal ATSs at giants like Amazon, Google or Meta, or vendors Crawlora doesn't crawl (iCIMS, SuccessFactors, Taleo). It measures structure — where crawled postings concentrate — not the entire global labor market.